Adalah menjadi kewajipan mana-mana pengamal perubatan untuk meningkatkan tahap pengetahuan dan kemahiran. Pensijilan dianggap sebagai salah satu cara latihan, yang mempunyai keperluan dan ciri tersendiri, mengikut keputusan yang pakar diberikan kategori yang sesuai. Setiap kategori doktor menduduki langkah tertentu dalam hierarki bidang perubatan.
Matlamat dan objektif
Penyertaan pekerja perubatan dalam pensijilan adalah secara sukarela. Dalam proses itu, daya maju peribadi seorang pakar, tahap pengetahuannya, kemahiran praktikal, pematuhan dengan jawatan yang dipegang, profesionalisme dinilai.
Pensijilan doktor untuk kategori membawa minat tertentu:
- Ia berprestij. Membolehkan anda menduduki jawatan yang lebih tinggi dalam institusi perubatan, membolehkan anda menarik perhatian pengurusan kepada diri sendiri. Selalunya, kategori doktor ditunjukkan pada papan tanda di pintu masuk ke pejabat mereka.
- Dalam sesetengah kes, kategori tertinggi membenarkanmengurangkan tanggungjawab moral atau fizikal kepada saudara mara pesakit. Seperti, jika pakar yang berkelayakan tinggi tidak dapat menyelesaikan masalah itu, sukar untuk memikirkan apa yang akan berlaku jika doktor yang kurang berpengalaman berada di tempatnya.
- Sebelah bahan. Kategori perubatan doktor dan peningkatan dalam tahap hierarki perubatan membolehkan peningkatan dalam kenaikan gaji pokok.
Jenis pensijilan
Terdapat beberapa jenis aktiviti pengesahan dalam perundangan:
- memberi gelaran "pakar" selepas menentukan kemahiran teori dan praktikal;
- kategori kelayakan doktor (resit);
- pengesahan kategori.
Penentuan tahap pengetahuan untuk penugasan "pakar" adalah langkah wajib sebelum pelantikan ke jawatan doktor. Dijalankan oleh suruhanjaya khas di institusi pendidikan lepasan ijazah. Calon berikut akan dipertimbangkan:
- selepas latihan, majistret, residensi, pengajian lepasan ijazah, jika tiada diploma "doktor pakar";
- mereka yang tidak bekerja lebih daripada 3 tahun dalam kepakaran yang sempit;
- mereka yang gagal melayakkan diri tepat pada masanya untuk kelayakan;
- orang yang dinafikan peluang menerima kategori kedua atas sebab objektif.
Setiap doktor berhak menerima kategori dalam beberapa kepakaran pada masa yang sama, jika mereka berkaitan. Keperluan utama adalah pengalaman kerja dalam yang diperlukanpengkhususan. Kategori pengamal am adalah pengecualian.
Peraturan dan keperluan asas
Bezakan antara kategori doktor kedua, pertama dan tertinggi. Dalam menerima, peraturan urutan terpakai, tetapi terdapat pengecualian. Keperluan dibincangkan dalam jadual.
| Kategori kelayakan doktor | Keperluan Usang | Keperluan di bawah pesanan semasa |
| Kedua | 5+ tahun latihan | Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman praktikal dalam kepakaran |
| Penyerahan laporan kerja | Penampilan peribadi, termasuk penyertaan dalam penilaian laporan, temu bual, ujian | |
| Pertama | Memerlukan peringkat ketua jabatan atau pengurus | Sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman praktikal dalam kepakaran |
| Setelah diterima - kehadiran, pengesahan berlaku tanpa kehadiran | Penampilan peribadi, termasuk penyertaan dalam penilaian laporan, temu bual, ujian | |
| Tertinggi | Jawatan Penyelia Diperlukan | Pengalaman profesional lebih daripada 10 tahun |
| Penampilan peribadi pula | Penampilan peribadi, termasuk penyertaan dalam penilaian laporan, temu bual, ujian |
Tamat tempoh
Kategori pengesahan doktor sah selama 5 tahun selepas menandatangani pesanan untuk menerimanya. Selepas masa berlalu, pakar mesti mengesahkan kategori semasa atau menerima kategori lain.
Mengikut yang lamapesanan, terdapat keadaan tertentu yang tergolong dalam kategori faedah sosial dan memungkinkan untuk melanjutkan tempoh kelayakan semasa. Ini ialah:
- kehamilan dan penjagaan anak di bawah 3 tahun;
- sebulan selepas keluar kerana pemberhentian;
- perjalanan perniagaan;
- hilang upaya sementara.
Manfaat tidak sah pada masa ini. Suruhanjaya pengesahan boleh memutuskan untuk melanjutkan tempoh sah atas permintaan ketua doktor institusi perubatan. Jika doktor enggan menyertai komisen, kategorinya dialih keluar secara automatik selepas tempoh lima tahun dari tarikh tugasan.
Dokumen
Empat bulan sebelum pensijilan semula, pakar mesti memohon untuk pengesahan atau kelayakan yang lebih tinggi. Data pasport, kategori sedia ada dan tarikh penerimaannya, tandatangan peribadi ditunjukkan di sini.
Helaian pensijilan dan laporan mengenai kerja yang dilakukan sejak beberapa tahun kebelakangan ini, yang diluluskan oleh ketua doktor kemudahan kesihatan dan jabatan kakitangan tempat orang bertauliah bekerja, juga diisi. Salinan dokumen pendidikan, buku kerja dan penugasan kelayakan semasa juga dihantar kepada suruhanjaya.
Laporan pengesahan
Pengenalan termasuk maklumat tentang identiti doktor dan institusi perubatan tempat dia memegang jawatannya. Ia menerangkan ciri-ciri jabatan, peralatan dan struktur kakitangannya, prestasi jabatan dalam bentuk data statistik.
Bahagian utama terdiri daripadaitem berikut:
- ciri kontinjen yang menjalani rawatan di jabatan;
- peluang untuk aktiviti diagnostik;
- kerja rawatan dijalankan dengan keputusan yang ditunjukkan untuk penyakit profil;
- kes maut sepanjang 3 tahun lalu dan analisisnya;
- inovasi.
Kesimpulan laporan terdiri daripada meringkaskan keputusan, menunjukkan kemungkinan masalah dan contoh penyelesaiannya, dan peluang untuk penambahbaikan. Sekiranya terdapat bahan yang diterbitkan, salinannya dilampirkan. Senarai literatur yang digunakan dan dikaji sejak beberapa tahun kebelakangan ini ditunjukkan.
Mata untuk promosi
Setiap pakar menerima mata yang menyumbang kepada keputusan kelayakan. Mereka dianugerahkan kerana menghadiri persidangan, termasuk kongres antarabangsa, memberi syarahan kepada rakan sekerja atau jururawat, pembelajaran jarak jauh dengan sijil akhir dan mengambil kursus.
Mata tambahan diberikan untuk pencapaian berikut:
- rumah penerbitan buku teks, manual, monograf;
- penerbitan artikel;
- mendapatkan paten untuk ciptaan;
- Ucapan di simposium dengan laporan;
- prestasi dalam institusi dan media;
- menerima gelaran;
- pertahanan disertasi;
- penganugerahan oleh pihak berkuasa negeri.
Komposisi komisen
Suruhanjaya ini terdiri daripada jawatankuasa yang kerjanya berlangsung antara mesyuarat, dankumpulan pakar fokus sempit, yang secara langsung memperakui pakar (peperiksaan, ujian). Kedua-dua jawatankuasa dan kumpulan pakar terdiri daripada orang yang memegang jawatan berikut:
- Pengerusi, yang menyelia kerja dan berkongsi kewajipan di kalangan ahli suruhanjaya.
- Naib Pengerusi melaksanakan fungsi Pengerusi sepenuhnya semasa ketiadaannya.
- Setiausaha mendaftarkan dokumen masuk, membentuk bahan untuk kerja suruhanjaya, membetulkan keputusan.
- Timbalan setiausaha menggantikan setiausaha dan menjalankan tugasnya semasa ketiadaannya.
Dalam setiap kumpulan pakar terdapat pakar daripada kepakaran yang berkaitan. Contohnya, kategori doktor gigi dan resit/pengesahannya memerlukan berada dalam kumpulan pakar periodontik, ortodontik, doktor gigi pediatrik, pengamal am.
Tempahan mesyuarat
Pengesahan dilantik tidak lewat daripada tiga bulan dari tarikh penerimaan data pakar oleh jawatankuasa. Sekiranya terdapat percanggahan antara data dan keperluan untuk yang terakhir, penolakan untuk menerima dokumentasi diterima (selewat-lewatnya 2 minggu dari tarikh penerimaan). Setiausaha jawatankuasa bersetuju dengan pengerusi kumpulan pakar pengkhususan yang diperlukan sepanjang tempoh peperiksaan.
Ahli kumpulan pakar menyemak kerja pengesahan doktor untuk kategori, mengisi ulasan untuk setiap daripada mereka, memaparkan data berikut:
- tahap kemahiran profesional;
- penyertaan dalam sosialprojek yang berkaitan dengan bidang perubatan;
- ketersediaan bahan yang diterbitkan;
- pendidikan kendiri penilai;
- korrespondensi pengetahuan dan kemahiran kepada kategori doktor yang diisytiharkan.
Kepakaran harus dilakukan dalam masa dua minggu dari tarikh penerimaan laporan. Hasil semakan adalah penunjuk kemungkinan hasil pensijilan. Setiausaha memaklumkan kepada pakar tarikh mesyuarat, termasuk temu duga dan ujian. Lebih daripada 70% jawapan yang betul membolehkan kami mempertimbangkan ujian lulus. Temu bual dijalankan dengan menyoal orang yang diperakui mengikut teori dan amalan, yang pengetahuannya mesti sepadan dengan kelayakan yang diminta.
Mesyuarat ini disertai dengan pelaksanaan protokol, yang ditandatangani oleh ahli kumpulan pakar dan pengerusi. Keputusan muktamad dicatat dalam lembaran kelayakan. Pakar menerima hak untuk mengambil semula peperiksaan hanya selepas setahun. Dalam masa 7 hari, orang yang diperakui menerima dokumen yang mengesahkan peningkatan, penurunan atau keengganan untuk menetapkan kategori.
Langkah melampau
Pentadbiran institusi perubatan boleh menghantar permintaan kepada komisen supaya doktor dilucutkan kelayakannya atau dinaikkan pangkat lebih awal daripada jadual. Dalam kes ini, dokumen dihantar untuk mewajarkan keputusan itu. Suruhanjaya mempertimbangkan isu ini dengan kehadiran pakar. Kegagalan untuk hadir tanpa sebab yang sah membolehkan keputusan dibuat semasa ketiadaannya.
Protes
Dari tarikh keputusan, doktor atau perubataninstitusi boleh merayu keputusan dalam tempoh satu bulan. Untuk melakukan ini, anda mesti mengisi permohonan dengan menyatakan sebab ketidaksetujuan dan menghantarnya kepada suruhanjaya di bawah Kementerian Kesihatan.
