Banyak profesion dikaitkan dengan faktor berbahaya atau berbahaya yang memberi kesan negatif kepada kehidupan seseorang. Sesetengah orang tidak mempunyai peluang untuk mempelajari kraf tertentu sama sekali atas sebab kesihatan. Untuk mengelakkan kemalangan industri dan untuk mencegah penyakit pekerjaan, pemeriksaan perubatan berkala mandatori disediakan. Pertimbangkan peraturan organisasinya dan tentukan orang yang bertanggungjawab untuk ini.
Perundangan mengenai prosedur pemeriksaan perubatan
Majikan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap keselamatan buruh. Undang-undang membebankan kepadanya kewajipan untuk mengatur perjalanan pemeriksaan perubatan tepat pada masanya apabila memohon pekerjaan atau semasa tempoh pekerjaan. Dokumen undang-undang berikut mengawal kewajipan ini:
- Kod Buruh Persekutuan Rusia.
- Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan 2004, mewujudkan senarai kerja pengeluaran yang berbahaya dan berbahaya, yang prestasinya memerlukan pemeriksaan perubatan berkala pekerja.
- Pesanan Rosminzdravmedprom, yang mengandungi maklumat mengenai kategori pekerja yang tertakluk kepada perubatan wajibpemeriksaan dengan petunjuk kekerapannya.
- Dokumen sektor (peraturan dan peraturan kebersihan).
Kod Buruh mewajibkan majikan untuk menganjurkan pemeriksaan perubatan oleh pekerja yang mesti mematuhi keperluan kawalan perubatan. Pelanggaran peraturan oleh pekerja atau majikan boleh membawa kepada liabiliti pentadbiran. Pemeriksaan perubatan berkala yang tidak lulus tepat pada masanya akan mengakibatkan penyingkiran pekerja daripada melaksanakan tugas rasmi. Lebih-lebih lagi, jika ia adalah kesalahan majikan, maka tempoh downtime akan dibayar. Jika tidak, orang itu akan ditinggalkan tanpa gaji.
Konsep dan matlamat pemeriksaan perubatan
Pemeriksaan perubatan ialah satu set langkah dan intervensi yang bertujuan untuk mendiagnosis keadaan patologi seseorang dan mencegah risiko mendapat penyakit pekerjaan dan penyakit lain. Prosedur berkala dijalankan untuk memantau kesihatan pekerja dan mengurangkan kecederaan industri. Untuk setiap jenis profesion, terdapat tarikh akhir di mana pekerja mesti berjumpa doktor.
Pemeriksaan perubatan berkala bertujuan untuk memantau dan bertindak balas tepat pada masanya terhadap perubahan status kesihatan. Terima kasih kepada peristiwa sedemikian bahawa adalah mungkin untuk mengenali perkembangan penyakit pekerjaan pada peringkat awal dan memulakan rawatan tepat pada masanya. Hasil tinjauan mungkin mendorong majikan untuk memindahkan pekerja ke kawasan pengeluaran yang kurang berbahaya. Keputusan perubatankomisen akhirnya sama ada mengesahkan fakta bahawa pekerja itu layak untuk melaksanakan tugasnya, atau, sebaliknya, tidak membenarkannya melakukannya.
Prasyarat untuk Pemeriksaan Perubatan
Pemeriksaan perubatan berkala dijalankan pada masa tertentu, yang bergantung pada tahap bahaya faktor pengeluaran dan jenis bahayanya. Adalah mungkin untuk menentukan sama ada pekerja terjejas oleh sebarang keadaan buruk menggunakan lampiran Pesanan No. 302n.
| Kumpulan faktor | Pelbagai |
| Kimia | Campuran dan bahan kimia yang diukur di udara di kawasan kerja dan pada kulit manusia. Ini termasuk bahan yang bersifat biologi yang diperoleh melalui sintesis kimia (vitamin, antibiotik, enzim) |
| Biologi | Mikroorganisma patogen, pengeluar, spora dan sel hidup, patogen jangkitan dan penyakit epidemiologi |
| Fizikal | Vibroakustik, iklim mikro, sinaran tanpa pengionan dan pengionan, persekitaran cahaya |
| Keterukan kerja | Beban statik dan dinamik fizikal, pergerakan dalam ruang, postur bekerja, berat beban dialih dan diangkat secara manual |
| Intensiti kerja | Ketegangan pendengaran, pengawasan aktifdi sebalik proses pengeluaran, ketumpatan isyarat bunyi dan cahaya, beban pada radas suara |
Apabila terdedah kepada sekurang-kurangnya satu daripada faktor di atas, pemeriksaan perubatan berkala hendaklah dijalankan sekurang-kurangnya sekali setahun.
Hari ini, apabila memohon hampir mana-mana jawatan, adalah perlu untuk menjalani pemeriksaan perubatan awal. Dan ini sama sekali bukan kehendak majikan. Pemeriksaan perubatan awal dan berkala, sebagai tambahan kepada pekerja yang terdedah kepada faktor berbahaya dan berbahaya, adalah pekerja:
- rawatan-dan-profilaksis dan institusi kanak-kanak;
- industri makanan;
- perdagangan;
- catering;
- kerja air.
Pemeriksaan mandatori dijalankan bagi melindungi penduduk daripada kemunculan dan penularan penyakit berbahaya.
Rujukan untuk pemeriksaan kesihatan
Pemeriksaan perubatan awal dan berkala dikawal oleh Perintah No. 302n. Dalam kes pertama, sebelum diupah untuk jawatan tertentu, majikan mengeluarkan rujukan kepada pemohon, yang mengandungi data mengenai perusahaan, kedudukan yang dimaksudkan dan sifat faktor pengeluaran yang berbahaya atau berbahaya (jika ada). Senarai pakar dan makmal dan kajian fungsian yang perlu dilalui oleh pekerja masa depan diwujudkan mengikut Senarai Kerja dan Faktor Memudaratkan. Pemeriksaan perubatan dianggap selesai jika semua prosedur yang ditetapkan telah selesai. Pada peringkat ini, pendapat perubatan dibentuk, yang membenarkan atau melarang pekerja daripada mengambil kedudukan tertentu. Adalah penting untuk memahami bahawa sekiranya berlaku keputusan negatif lembaga perubatan, kontrak pekerjaan tidak boleh dibuat dengan pemohon.
Pemeriksaan perubatan berkala pekerja dijalankan dalam had masa yang ditetapkan dalam Senarai Kerja dan Faktor Memudaratkan. Dua bulan sebelum pemeriksaan perubatan seterusnya, majikan wajib mengeluarkan rujukan kepada pekerja. Pekerja mengaku janji untuk hadir ke kemudahan perubatan yang ditetapkan tepat pada masanya.
Penganjuran pemeriksaan perubatan berkala
Sebelum menghantar pekerja ke kemudahan perubatan untuk pemeriksaan kesihatan, majikan mempunyai beberapa perkara yang perlu dilakukan. Pertama sekali, anda perlu membuat senarai kontinjen pekerja. Ini ialah tindakan kawal selia syarikat yang mengandungi maklumat tentang profesion pekerja yang tertakluk kepada pemeriksaan perubatan awal atau berkala. Contoh borang yang ditetapkan untuk dokumen ini tidak disediakan, tetapi senarai data telah dibangunkan yang harus ditunjukkan di dalamnya:
- jawatan pekerja mengikut jadual kakitangan;
- nama faktor pengeluaran atau jenis kerja yang berbahaya.
Maklumat tambahan boleh disertakan di sini mengikut budi bicara majikan. Senarai kontinjen diluluskan sekali, sehingga sebarang perubahan berlaku di perusahaan (pekerjaan baharu, penambahbaikan atau kemerosotan keadaan kerja, penyusunan semula). Dokumen yang telah siap dihantar ke Rospotrebnadzor.
Senarai nama orangdibangunkan setiap tahun dua bulan sebelum tarikh pemeriksaan perubatan yang dipersetujui. Ia mesti menunjukkan tempoh perkhidmatan dengan tepat dalam keadaan faktor pengeluaran yang diisytiharkan. Perlu diingatkan bahawa laluan pemeriksaan perubatan berkala dijalankan sekurang-kurangnya sekali setiap 2 tahun di institusi perubatan dan sekali setiap 5 tahun di pusat patologi pekerjaan. Senarai disusun secara berasingan.
Isu pesanan
Syarikat memeterai perjanjian dengan institusi perubatan, di mana pekerja akan menjalani pemeriksaan perubatan biasa. Selepas bersetuju dengan terma, jadual peperiksaan disediakan, yang mana perlu untuk membiasakan pekerja. Setiap orang daripada senarai nama keluarga mengesahkan fakta memaklumkan dengan tandatangan peribadi. Pada masa yang sama, pekerja boleh diberikan rujukan untuk pemeriksaan perubatan berkala.
Keperluan untuk langkah pencegahan yang dirancang disahkan dengan pengeluaran perintah, yang disediakan dalam sebarang bentuk. Pertimbangkan anggaran kandungan dokumen ini:
Pesanan "Pada Pemeriksaan Perubatan Berkala"
Selaras dengan Seni. 212, 213, 266 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, PESAN:
- Luluskan senarai pekerja yang tertakluk kepada pemeriksaan perubatan wajib pada tahun 2016. Jadual langkah pencegahan dan senarai pekerja dilampirkan.
- Hantar pekerja dalam senarai ke institusi perubatan "Poliklinik Bandar No. 2" mengikut jadual pemeriksaan perubatan yang ditetapkan.
- Ketua jabatan dan bahagian tidak seharusnya membenarkan pekerja ini menjalankan tugas rasmi sehingga peperiksaan selesai.
- Ketua jabatan dan bahagian untuk membiasakan pekerja dengan pesanan tandatangan.
- Kawalan ke atas pelaksanaan perintah diamanahkan kepada Ivanov I. V.
Selepas itu nama penuh pengarah ditunjukkan, tandatangan peribadinya dan permohonan dengan senarai nama keluarga orang yang perlu datang ke institusi perubatan untuk pemeriksaan perubatan. Perintah untuk pemeriksaan perubatan berkala adalah dokumen wajib, yang disediakan berdasarkan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan No. 302n.
Kekerapan Peperiksaan Pekerjaan
Seperti yang telah disebutkan, pemantauan kesihatan pekerja dijalankan di bawah syarat bahawa mereka bekerja dalam industri berbahaya dan berbahaya, kerap melawat klinik dan wakil profesion yang dalam satu cara atau yang lain bersentuhan dengan sejumlah besar orang ramai. Pemeriksaan perubatan berkala mandatori diperlukan untuk pekerja:
- Industri makanan, perdagangan makanan, katering awam - dua kali setahun, ujian dijalankan untuk penyakit berjangkit dan STD, serta analisis untuk pengangkutan staphylococcus dan kajian bakteriologi lain. Sekali setahun, fluorografi, perundingan dengan ahli terapi dan ujian makmal untuk kehadiran helminths ditetapkan.
- Prasekolah kanak-kanak, sekolah dan profesional menengah, institusi perubatan - pemeriksaan untuk kehadiran STD, penyakit berjangkit dankajian bakteriologi dijalankan sehingga 4 kali setahun. Komisen terapeutik am dengan laluan fluorografi dan ujian makmal diperlukan sekali setahun.
- Perdagangan farmasi dan bukan makanan - sekali setahun, pemeriksaan oleh pakar dermatovenereologi, ahli terapi, fluorografi dan ujian makmal ditunjukkan.
- Perkhidmatan utiliti untuk penduduk dan kolam renang - 2 kali setahun mereka diperiksa untuk kehadiran STD dan 1 kali setahun mereka menjalani pemeriksaan perubatan standard. Pemvaksinan difteria diperlukan.
Perlu diperhatikan bahawa bilangan peperiksaan, tanpa mengira profesion, termasuk prosedur seperti fluorografi, ujian darah untuk sifilis, kajian bakteriologi untuk STD, pemeriksaan oleh pakar narkologi dan pakar psikiatri. Bagi wanita, lawatan ke pakar sakit puan adalah wajib.
Pemeriksaan perubatan orang yang bekerja dalam industri berbahaya dan berbahaya
Bergantung pada kategori faktor berbahaya, tarikh akhir untuk pekerja lulus komisen perubatan wajib ditetapkan. Perlu diambil kira bahawa, tanpa mengira tempoh perkhidmatan dan profesion, orang tertakluk kepada peperiksaan tahunan:
- bawah 21;
- bekerja di Far North (termasuk di kawasan yang setara) dari kawasan lain;
- bekerja secara bergilir-gilir.
Pertimbangkan kekerapan pemeriksaan perubatan bergantung pada keadaan kerja (profesion).
| Jenis kerja(pembuatan), profesion | Masa |
| Letupan dan kebakaran | Sekali setahun |
| Dengan menggunakan dan membawa senjata | Sekali setahun |
| Perkhidmatan kecemasan | Sekali setahun |
| Servis pemasangan elektrik (lebih 42 VAC, lebih 110 VDC) | 1 setiap 2 tahun |
| Di kawasan yang jauh dari madu. institusi | Sekali setahun |
| Kerjakan mesin dan peralatan dengan bahagian bergerak | 1 setiap 2 tahun |
| Kerja bawah tanah dan altitud tinggi | Sekali setahun |
| Pengurusan pengangkutan darat | 1 setiap 2 tahun |
| Kerja di bawah air dalam persekitaran gas (pada tekanan normal) | 1 setiap 2 tahun |
Jangan lupa bahawa terdapat pemeriksaan perubatan berkala profesional, yang perlu lulus di pusat patologi pekerjaan lima tahun sekali.
Pemeriksaan perubatan sebelum permulaan hari bekerja (shift)
Sesetengah pekerja, yang bertanggungjawab untuk lebih daripada nyawa mereka sendiri, menjalani pemeriksaan fizikal kecil setiap hari. Ini termasuk pekerja yang diambil bekerja dalam industri berbahaya dan berbahaya. Tujuan: memantau keadaan kesihatan selepas hari yang sukar dan membetulkanaduan kesihatan. Pemandu semua kenderaan darat, serta juruterbang, menjalani pemeriksaan perubatan berkala di tempat kerja. Masa ini termasuk dalam komposisi hari bekerja (shift) dan mengambil masa paling lama 15 minit, melainkan, sudah tentu, terdapat syak wasangka bahawa keadaan pekerja semakin merosot. Prosedur termasuk pengukuran nadi, tekanan, penilaian umum status kesihatan dan tindak balas. Pemeriksaan perubatan berkala pemandu tanpa gagal termasuk pemeriksaan kejelasan kesedaran. Sekiranya terdapat mabuk alkohol atau dadah (yang disahkan atau dinafikan oleh ujian ekspres jika perlu), pekerja dikeluarkan dari penerbangan. Kelesuan am, penurunan tekanan juga boleh menjadi penarikan diri perubatan daripada tugas kerja.
Perundangan telah mewajibkan untuk meluluskan pemeriksaan pra-perjalanan keadaan pemandu bagi setiap perusahaan atau usahawan individu. Setiap orang yang bekerja di atas kenderaan yang dimiliki oleh entiti undang-undang menjalani pemeriksaan perubatan. Doktor atau paramedik membuat keputusan mengenai kemasukan pekerja untuk bekerja. Kesimpulannya sayang. kakitangan mesti dipatuhi dengan ketat.
Siapa yang bayar?
Untuk membolehkan pekerja lulus pemeriksaan perubatan berkala, ia perlu membayar untuk prosedur pencegahan. Siapa yang menanggung kos pemeriksaan perubatan? Apabila mengambil dan menjalankan aktiviti buruh, kos pemeriksaan perubatan ditanggung oleh majikan. Peraturan ini dikawal oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia (Perkara 213). Perusahaan bebas memilih institusi perubatan secara bebas. Sebelum membuat kontrak dengan organisasi, anda harus memastikan perkara berikut:detik:
- organisasi dilesenkan;
- dalam senarai perkhidmatan dan kerja dalam lampiran lesen, diambil perhatian bahawa institusi mempunyai hak untuk menjalankan pemeriksaan perubatan atau pemeriksaan kesesuaian profesional;
- mempunyai semua pakar yang diperlukan pada kakitangan;
- memiliki peralatan yang diperlukan;
- menyediakan perkhidmatan di alamat yang dinyatakan dalam lesen.
Ia juga perlu untuk menjelaskan susunan pemeriksaan oleh pakar narkologi dan pakar psikiatri. Selalunya lawatan tambahan ke dispensari diperlukan untuk mendapatkan sijil kesihatan mental dan fizikal. Kos perkhidmatan ditentukan berdasarkan bilangan perundingan dan kajian yang diperlukan.
Walaupun pemohon tidak mendapat pekerjaan selepas lulus pemeriksaan kesihatan, majikan tidak berhak menuntut pembayaran balik perbelanjaan. Potongan daripada gaji atau bayaran sendiri untuk peperiksaan pencegahan adalah menyalahi undang-undang berhubung dengan pekerja. Majikan bertanggungjawab untuk menanggung semua perbelanjaan dan, sebagai tambahan, mengekalkan gaji pekerja sepanjang tempoh pemeriksaan perubatan dalam purata gaji harian.
Pemeriksaan perubatan berkala ialah acara penting yang membolehkan diagnosis penyakit pekerjaan dan sosial yang berbahaya tepat pada masanya. Prosedur dilakukan terutamanya untuk kepentingan pekerja. Kedua-dua majikan dan pekerja harus mematuhi keperluan undang-undang untuk lulus peperiksaan perubatan. Pelanggaran mengakibatkan denda pentadbiran yang ketara.
