Peperiksaan psikiatri apabila memohon pekerjaan hari ini menjadi salah satu peringkat pekerjaan yang diperlukan, terutamanya apabila ia melibatkan kategori pekerja tertentu. Prosedur perubatan ini tidak melanggar hak asasi manusia jika ia diperuntukkan oleh undang-undang.
Borang Penilaian Pekerjaan Psikiatri dibentangkan kemudian dalam artikel.
Apa yang terkandung dalam undang-undang?
Kod Buruh Persekutuan Rusia ialah sumber utama peraturan kawal selia proses pekerjaan. Seni. 212 dan 213 Kanun Buruh menunjukkan bahawa wakil kategori pekerja berpotensi tertentu mesti menjalani pemeriksaan psikiatri setiap 5 tahun sekali apabila mengambil pekerja.
Apakah faktor pengeluaran menyumbang kepada kemunculankeperluan untuk pemohon menjalani peperiksaan untuk mana-mana profesion dan apakah kontraindikasi psikiatri yang boleh menghalang pendudukan jawatan tertentu, diputuskan dalam peraturan kerajaan. Undang-undang mengandungi senarai petunjuk untuk peperiksaan profesional ini, yang menunjukkan senarai profesion yang memerlukan pemeriksaan psikiatri wajib semasa bekerja.
Siapa yang tertakluk pada keperluan saringan?
Kod Buruh Persekutuan Rusia merujuk kepada kemungkinan menjalankan pemeriksaan psikiatri mandatori apabila memohon pekerjaan untuk pencari kerja yang akan menjalankan aktiviti buruh mereka dalam keadaan berbahaya atau dalam interaksi dengan sumber bahaya yang tinggi. Ini terpakai kepada wakil beberapa profesion.
Menurut undang-undang, sebarang peperiksaan adalah sukarela, bagaimanapun, menurut Seni. 212 Kanun Buruh, seseorang tidak boleh dibenarkan bekerja dalam keadaan berbahaya atau dengan penggunaan sumber peningkatan bahaya yang ditunjukkan dalam senarai jika dia tidak menerima dokumen daripada suruhanjaya yang berkaitan.
Di mana untuk mendapatkan pemeriksaan psikiatri semasa memohon pekerjaan, kami akan memberitahu di bawah.
Kontraindikasi untuk bersalin
Peraturan ini tidak mengandungi senarai profesion tertentu yang pekerjanyamesti menjalani ujian pekerjaan. Walau bagaimanapun, Kod Buruh Persekutuan Rusia menunjukkan kumpulan kontraindikasi yang berkaitan dengan:
- buruh menggunakan sumber bahaya yang meningkat;
- kerja dalam keadaan berbahaya.
Orang mungkin tidak dibenarkan beroperasi dalam kedua-dua kes:
- mengalami gangguan mental sempadan melalui keputusan suruhanjaya;
- mengalami gangguan mental yang berpanjangan atau kronik dengan kehadiran simptom penyakit yang teruk atau selalunya bertambah teruk.
Orang yang menderita epilepsi dengan kehadiran gangguan paroksismal tidak boleh dibenarkan bekerja dalam keadaan buruk dan di beberapa kawasan lain yang dikawal oleh undang-undang semasa. Dan untuk kerja dalam keadaan bahaya yang berlebihan, penyakit ini tergolong dalam kategori petunjuk tambahan untuk penyelidikan, bersama dengan beberapa jenis ketagihan dan fungsi sistem kardiovaskular.
Jika anda dikehendaki menjalani pemeriksaan psikiatri semasa memohon pekerjaan, alamat institusi yang sesuai akan digesa oleh jabatan kakitangan bakal majikan.
Perbezaan antara pemeriksaan dan pemeriksaan perubatan, ke mana hendak pergi
Terdapat salah tanggapan bahawa pemeriksaan psikiatri semasa memohon pekerjaan ialah sijil daripada dispensari neuropsikiatri atau perbualan dengan pakar psikiatri sebagai sebahagian daripada pemeriksaan perubatan. Kedua-duanya bertentangan dengan undang-undang. Akibatnya, mereka tidak boleh dianggap psikiatripeperiksaan. Terdapat perbezaan yang ketara antaranya dan pemeriksaan fizikal mudah.
Tidak kira sama ada pemeriksaan awal atau berkala:
- Peperiksaan dijalankan di kemudahan perubatan di mana majikan mempunyai kontrak. Walau bagaimanapun, dalam kes peperiksaan, institusi mesti mempunyai pelesenan tambahan untuk menjalankannya. Ini biasanya di dispensari psikiatri, manakala pemeriksaan biasa boleh dijalankan di klinik swasta atau awam.
- Hanya seorang pakar psikiatri mengambil bahagian dalam pemeriksaan perubatan, manakala pemeriksaan memerlukan komisen tiga doktor.
- Objek kajian juga berbeza. Semasa pemeriksaan, doktor meneliti keadaan umum kesihatan dan kehadiran tidak berjangkit dan berjangkit, serta patologi pekerjaan, dan semasa pemeriksaan, aspek psikiatri semata-mata dinilai untuk kesesuaian untuk aktiviti profesional tertentu.
Selalunya, pencari kerja berminat dengan soalan tentang apa yang ditanya semasa pemeriksaan psikiatri semasa memohon pekerjaan? Ini akan menjadi tinjauan standard: adakah anda merokok, minum, adakah anda mengalami sebarang kecederaan, adakah terdapat sebarang aduan. Semakin berbahaya profesion, semakin sukar ujiannya.
Tujuan pemeriksaan
Tujuan utama menjalankan pemeriksaan psikiatri wajib semasa memohon pekerjaan adalah untuk menilai kesihatan mental seseorang warganegara yang mendapat pekerjaan. Ini adalahdiperlukan untuk mengelakkan situasi berbahaya bagi dirinya dan orang di sekelilingnya, yang dikaitkan dengan kehadiran penyakit mental tertentu pada pekerja sedemikian.
Prosiding
Jika kita bercakap tentang peperiksaan awal, perlu diingatkan bahawa ia agak serupa dengan peperiksaan berkala. Hanya wajahnya yang belum diatur kedudukannya sahaja yang melintas. Prosedur untuk lulus peperiksaan psikiatri apabila memohon pekerjaan dikawal oleh undang-undang.
Dia mencadangkan:
- Mengeluarkan rujukan kepada bakal pekerja untuk pemeriksaan oleh pakar psikiatri yang menunjukkan sumber peningkatan bahaya yang akan dia lakukan.
- Penyelidikan yang dijalankan oleh panel tiga profesional kesihatan mental berlesen. Dalam kebanyakan kes, mereka adalah pakar psikiatri.
- Kewajipan semua ahli suruhanjaya perubatan untuk memperkenalkan diri mereka sebagai pakar psikiatri. Ini diperlukan supaya pemohon tidak mempunyai sebarang keraguan tentang intipati kajian yang akan datang mengikut norma Kod Buruh.
- Prosedur peperiksaan berlaku tidak lewat daripada 20 hari bekerja selepas orang tersebut memohon komisen ini.
- Hak profesional perubatan untuk meminta maklumat tambahan daripada institusi perubatan tempat pemohon pernah dilihat sebelum ini.
- Hak, melalui undi majoriti ahli suruhanjaya, untuk memutuskan hasil pemeriksaan, yang mesti berlaku selewat-lewatnya 10 hari dari tarikh memberikan mereka keperluan terakhirbutiran.
- Pengeluaran keputusan suruhanjaya kepada warganegara yang menjalani pemeriksaan psikiatri perubatan, di bawah tandatangan.
- Hak untuk merayu keputusan suruhanjaya psikiatri di mahkamah.
Senarai di atas membantu membuat kesimpulan bahawa semasa pemeriksaan psikiatri pekerja semasa bekerja, bukan sahaja temu bual dengan pakar psikiatri boleh dijalankan, tetapi juga kajian diagnostik perubatan seperti electroencephalogram dan elektrokardiografi, serta pemeriksaan untuk penggunaan ubat yang mengandungi dadah oleh seseorang dadah.
Dokumen pemeriksaan
Arahan pekerja berpotensi untuk pemeriksaan psikiatri dan borangnya ditandatangani oleh ketua organisasi buruh. Di sesetengah perusahaan, terdapat sistem pemeriksaan kakitangan sedemikian dan pangkalan dokumentari yang sepadan telah disediakan.
Semasa pemeriksaan perubatan semasa pemeriksaan psikiatri, adalah perlu untuk mengeluarkan rekod perubatan pesakit luar khas, yang harus mencerminkan kesimpulan pakar, hasil kajian fungsional (electroencephalography dan lain-lain), keputusan suruhanjaya perubatan berdasarkan keputusan peperiksaan. Rekod perubatan disimpan, seperti yang dikehendaki oleh undang-undang, dalam organisasi perubatan tempat kajian dijalankan.
Tidak semua orang tahu di mana untuk mendapatkan pemeriksaan psikiatri apabila memohon pekerjaan. Alamatdispensari psikiatri boleh dijelaskan di meja bantuan bandar.
Tindakan pekerja
Sebagai peraturan, kemungkinan menghantar pekerja masa depan untuk pemeriksaan psikiatri ditunjukkan dalam kontrak pekerjaan yang ditandatangani pemohon sebelum mula bekerja.
Ini bermakna pekerja bersetuju dengan tindakan pihak berkuasa sedemikian dan tidak berhak untuk menolak prosedur perubatan ini. Ini akan menjadi pelanggaran syarat penting dalam perjanjian pekerjaan, yang mana sekatan tatatertib boleh digunakan secara sah. Di samping itu, pengarah mempunyai hak untuk tidak mengambil pekerja yang enggan menjalani peperiksaan.
Siapa yang perlu diuji?
Senarai profesion yang memerlukan pemeriksaan psikiatri wajib:
- Pekerja yang bekerja dalam keadaan kerja yang berbahaya atau berbahaya. Senarai profesion sedemikian agak luas.
- Kakitangan pengajar. Walaupun dalam kes di mana keadaan kerja guru tidak dianggap berbahaya atau berbahaya, aktiviti mereka dikaitkan dengan peningkatan risiko kepada masyarakat secara amnya dan, terutamanya, kepada kanak-kanak. Oleh itu, pemeriksaan mandatori guru dalam suruhanjaya psikiatri harus memasukkan petunjuk dalam kesimpulan hak untuk terlibat dalam aktiviti yang berkaitan. sepatutnya tiada kontraindikasi).
- Pemandu. Pemeriksaan psikiatri wajibpemandu semasa mengambil pekerja. Dengan mengambil kira peningkatan bahaya kenderaan bermotor untuk orang sekeliling, pemandu mesti mempunyai kesihatan mental yang normal. Pada masa yang sama, kesimpulan pakar psikiatri yang dikeluarkan kepada seseorang dianggap sah selama lima tahun dari saat lulus peperiksaan. Pada masa yang sama, majikan tidak mempunyai hak untuk menolak kemasukan ke pemohon sedemikian jika tarikh akhir dipenuhi.
- Pekerja makanan. Jika aktiviti itu melibatkan hubungan langsung dengan produk makanan - pengeluaran, penjualan atau pengangkutannya, gangguan mental boleh menimbulkan ancaman serius kepada keselamatan epidemiologi dan kebersihan penduduk secara keseluruhan.
- Sektor perkhidmatan. Dalam kes di mana aktiviti kerja melibatkan hubungan dengan orang dalam sektor perkhidmatan mereka, contohnya, di hotel, bilik mandi, sektor kebersihan, maka semua pekerja dikehendaki menjalani pemeriksaan psikiatri.
- Aktiviti dengan peningkatan bahaya. Senarai pekerjaan, seperti memanjat, bawah tanah, yang dikaitkan dengan pemerolehan hak istimewa, seperti pemilikan dan penggunaan senjata api, juga memerlukan keadaan fikiran yang normal dan ketiadaan penyelewengan berbahaya yang boleh menyebabkan kemudaratan kepada pihak ketiga.
Keputusan peperiksaan perubatan
Keputusan mengenai keputusan pemeriksaan psikiatri semasa mengupah organisasi perubatan mesti dikeluarkan dengan keputusan komisen perubatan.
Ia mesti mengandungi perkara berikut:
- Kontraindikasi perubatan untuk kemasukan (dikenal pasti atau tidak dikenal pasti) pekerja untuk menjalankan jenis aktiviti tertentu yang ditunjukkan dalam arahan untuk pemeriksaan.
- Kesimpulan mesti dibuat dalam dua salinan, ia ditandatangani oleh: ahli suruhanjaya perubatan dan pengerusinya - pakar psikiatri, menunjukkan parap dan nama keluarga.
- Selepas itu, dokumen tersebut mesti disahkan oleh meterai organisasi perubatan.
- Satu salinan dilampirkan pada kad pesakit luar, yang kedua dikeluarkan kepada orang yang telah lulus peperiksaan, di tangannya di bawah tandatangan dalam tempoh tiga hari selepas keputusan dibuat.
- Pekerja mesti menyimpan kesimpulan selama lima tahun, membentangkannya semasa mereka semasa peperiksaan berkala, awal dan luar biasa.
Keputusan dibuat oleh pakar dengan majoriti mudah undi mengenai ketidaksesuaian atau kesesuaian pekerja untuk menjalankan jenis aktiviti tertentu yang ditunjukkan dalam arahan untuk peperiksaan ini.
Suruhanjaya perubatan, yang komposisinya diluluskan melalui perintah (arahan) ketua institusi perubatan, mempunyai hak untuk meminta maklumat tambahan daripada organisasi perubatan, tetapi adalah penting untuk memberitahu pekerja tentang perkara ini.
Artikel membincangkan cara pemeriksaan psikiatri dijalankan semasa memohon pekerjaan, dalam kes yang mana ia diperlukan. Sekarang pekerja yang berpotensi seharusnya tidak menghadapi masalahisu ini.
