Kumpulan kurang upaya kedua bekerja atau tidak? Bantuan sosial dan pekerjaan orang kurang upaya kumpulan ke-2

2024 Pengarang: Curtis Blomfield | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 21:25

Kumpulan kurang upaya kedua - bekerja atau tidak? Perundangan domestik mengandungi peruntukan yang membantu orang kurang upaya bukan sahaja menjalani penyesuaian sosial, tetapi juga mencari pekerjaan di organisasi awam dan swasta. Sokongan undang-undang yang diberikan berhubung dengan kategori populasi tersebut mempunyai spesifikasi tersendiri. Sebagai contoh, kuota untuk pekerjaan untuk orang kurang upaya disediakan. Terdapat juga perubahan dalam jadual hari bekerja, mata lain.

Mari kita ketahui jenis kerja yang wujud untuk orang kurang upaya kumpulan kedua? Bagaimanakah pekerjaan rasmi orang tersebut? Apakah yang diperlukan untuk lulus komisen hilang upaya? Jawapan kepada soalan ini dan soalan lain boleh didapati dalam bahan kami.

Pekerjaan sebut harga

Mewujudkan kuota adalah perkara penting dalam mempromosikan pekerjaan orang kurang upaya. Alat kawal selia melibatkan peruntukan beberapa pekerjaan dalam organisasi swasta dan awam untuk rakyat yang mengalami kesukaran dalam pekerjaan. Prosedur ini mewujudkan syarat untuk sosialisasi dan pemulihan orang kurang upaya. Justeru, rakyat mendapat peluang untuk merealisasikan kemahiran dan potensi mereka sendiri, serta menyediakan diri mereka dari segi kewangan.

Bagaimana pengiraan kekosongan pekerjaan orang kurang upaya? Kuota ditetapkan untuk perusahaan yang mempunyai lebih daripada 100 pekerja. Mengikut perundangan semasa, organisasi tersebut dikehendaki menempah sekurang-kurangnya 4% kekosongan daripada senarai sedia ada. Di sini, 2% adalah profesional muda yang baru menerima pendidikan mereka. Baki 2% pekerjaan dikhaskan untuk orang kurang upaya. Jika perusahaan bersedia untuk menerima lebih ramai orang kurang upaya, kuota dikurangkan berhubung dengan golongan muda ke arah negatif. Pengiraan sedemikian dilakukan oleh organisasi sendiri.

Bagaimanakah kuota pekerjaan untuk OKU dilaksanakan? Tiada syarat yang ketat mengenai cara orang kurang upaya bekerja. Orang sedemikian boleh diterima masuk ke dalam perusahaan:

• Mengikut inisiatif kami sendiri.
• Atas permintaan majikan.
• Berdasarkan permintaan berkaitan pusat pekerjaan.
• Melalui promosi pameran pekerjaan khas yangmencari pekerjaan untuk orang kurang upaya.

Tanggungjawab majikan sekiranya enggan menggaji orang kurang upaya

Dan bagaimana jika ada kerja untuk orang kurang upaya kumpulan ke-2 di Moscow, tetapi ketua organisasi sengaja tidak mahu menerima warganegara sedemikian ke dalam pasukan? Tindakan sedemikian memerlukan liabiliti pentadbiran. Kita bercakap tentang sekatan kewangan berhubung dengan bakal majikan. Denda untuk pegawai adalah sehingga 5,000 rubel, dan untuk entiti undang-undang - sehingga 50,000 rubel.

Keistimewaan untuk orang kurang upaya di tempat kerja

Terdapat program sosial dalam perundangan domestik, yang pelaksanaannya mewujudkan syarat khas untuk orang kurang upaya yang bekerja. Ini ialah:

1. Hari bekerja dipendekkan. Kumpulan kedua ketidakupayaan menyediakan kerja untuk tidak lebih daripada 35 jam sepanjang minggu. Tahap pekerjaan pada siang hari bergantung pada pendekatan individu terhadap setiap orang kurang upaya. Cadangan yang berkaitan dicatatkan dalam kesimpulan doktor.
2. Untuk memanggil orang kurang upaya untuk bekerja pada hari cuti, pada waktu malam atau pada hujung minggu, majikan mestilah memerlukan kebenaran pekerja itu sendiri, yang disediakan secara bertulis. Selain itu, pekerjaan lebih masa dibenarkan hanya jika tiada kontraindikasi perubatan.
3. Orang kurang upaya dijamin cuti tahunan selama sekurang-kurangnya 30 hari kalendar. Pekerja sedemikian mempunyai peluang untuk berehat dengan perbelanjaan mereka sendiri.dalam tempoh 60 hari. Antara lain, orang kurang upaya mempunyai hak untuk bercuti sakit jika perlu.

Bidang pekerjaan yang mungkin

Apakah pekerjaan yang paling mudah diakses untuk orang kurang upaya kumpulan kedua di Moscow? Undang-undang tidak menyekat warganegara tersebut dalam mencari sebarang kekosongan. Walau bagaimanapun, atas sebab objektif, beberapa kerja untuk orang kurang upaya kumpulan ke-2 mungkin tidak dapat ditanggung. Terdapat beberapa pilihan yang paling sesuai untuk orang kurang upaya:

1. Perusahaan khusus - di setiap bandar berpenduduk atau pusat wilayah terdapat organisasi bertumpu sempit yang menyediakan pekerjaan secara eksklusif untuk orang kurang upaya. Dalam fikiran, terdapat masyarakat orang buta, pekak, dan sebagainya. Adalah mudah untuk meneka bahawa gaji di sini adalah rendah. Oleh itu, kebanyakan orang kurang upaya mempunyai sedikit keinginan untuk menjadi pekerja institusi sedemikian.
2. Perusahaan swasta dan awam biasa - jika dikehendaki, orang kurang upaya boleh menggunakan hak mereka untuk menduduki tempat kerja sepenuhnya mengikut kuota. Walau bagaimanapun, kerja dalam kes ini selalunya bukan yang paling menyenangkan. Lagipun, pemimpin organisasi sering tidak mahu menghabiskan masa dan wang untuk mewujudkan syarat khas untuk orang kurang upaya di tempat kerja. Banyak syarikat lebih suka melanggar kuota dengan membayar pen alti kewangan kepada negeri daripada menyokong rakyat yang memerlukan.
3. Kerja rumah untuk wanita dan lelaki kelihatan paling sesuaipenyelesaian untuk OKU. Oleh kerana dalam kes ini seseorang tidak dipaksa untuk mengalami ketidakselesaan apabila sampai ke tempat pekerjaan. Hari bekerja berlalu dalam keadaan biasa dengan sokongan orang tersayang. Kerja di rumah yang paling biasa untuk wanita dan lelaki kurang upaya adalah mengisi kandungan laman web Internet, kewartawanan, reka bentuk, pengaturcaraan. Kelemahan pilihan yang jelas ialah tempoh perkhidmatan tidak disertakan dalam buku kerja.

Sebab menugaskan seseorang ke kumpulan kecacatan kedua

Untuk mengklasifikasikan warganegara sebagai orang kurang upaya bagi kategori tertentu hanya boleh menjadi komisen untuk hilang upaya. Dalam kes ini, pakar bergantung pada data sejarah perubatan, dan juga mengambil kira pelanggaran fungsi badan tertentu. Antara sebab utama pelantikan kumpulan hilang upaya kedua, perlu diperhatikan:

1. Kesukaran dengan seseorang melakukan pergerakan asas, kesukaran untuk bergerak. Ini juga termasuk ketidakupayaan untuk mengekalkan keseimbangan badan tanpa bantuan luar.
2. Kesukaran teruk menggunakan pengangkutan awam.
3. Orientasi terganggu di angkasa, kesukaran mengenali persekitaran biasa.
4. Masalah yang timbul apabila berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain. Kesukaran semasa mengendalikan objek tidak bernyawa setanding dengan yang lain.
5. Kesukaran yang berkaitan dengan mengingati atau menghasilkan semula maklumat tertentu. Salah persepsidata, memilih penyelesaian yang salah untuk memprosesnya.

Kumpulan kecacatan kedua: penyakit

Apakah penyakit yang menjadi sebab untuk mengklasifikasikan seseorang sebagai kategori yang dikemukakan sebagai warga kurang upaya? Antara ciri-ciri penyakit orang kurang upaya kumpulan ke-2, perlu diperhatikan:

• Gangguan mental yang serius.
• Lesi akut pada sistem kardiovaskular dan sistem pernafasan.
• Masalah dengan pembiakan bunyi yang terbentuk pada latar belakang lesi struktur tisu organ alat pertuturan, serta akibat gagap.
• Gangguan fungsi deria, khususnya tahap penglihatan yang berkurangan, kekurangan kepekaan sentuhan.
• Kecacatan fizikal - pelanggaran perkadaran badan, ubah bentuk anggota badan atau kepala.

Apakah yang diperlukan untuk memohon kumpulan hilang upaya kedua?

Untuk mengesahkan status sosial istimewa mereka, seorang warganegara mesti menerima rujukan daripada doktor yang merawat untuk pemeriksaan kesihatan. Dokumen itu harus mengandungi maklumat tentang keadaan kesihatan, keterukan disfungsi tertentu badan. Kertas itu juga menunjukkan satu set langkah lengkap yang bertujuan untuk pemulihan. Warganegara kurang upaya, jika mahu, boleh mendapatkan kertas ini dengan melawat biro yang menjalankan peperiksaan. Doktor tempatan akan menjalankan pemeriksaan dan memberikan kesimpulan yang mengesahkan atau menafikan kehadiran masalah kesihatan, yang sepadan dengan kumpulan ketidakupayaan kedua.

Apakah yang perlu saya lakukan jika saya menerima penafian hilang upaya?

Pemohon yang lulus komisen khas dan menyerahkan pakej dokumen yang diperlukan, tetapi tidak diiktiraf sebagai orang kurang upaya kumpulan kedua, boleh merayu terhadap keputusan pakar. Seorang warganegara mempunyai 1 bulan untuk menyelesaikan prosedur yang berkaitan. Dalam kes ini, orang kurang upaya perlu membuat permohonan dan menghantarnya kepada organisasi yang menjalankan prosedur peperiksaan.

Berdasarkan tindakan di atas, peperiksaan kedua dijadualkan. Berdasarkan keputusan acara itu, kesimpulan akhir dibuat mengenai kesesuaian memberikan status sosial yang istimewa. Sekiranya berlaku keengganan untuk memeriksa semula, seorang warganegara mempunyai hak untuk memfailkan aduan dengan Biro Persekutuan. Akhirnya, sebarang keputusan boleh dirayu oleh seseorang yang mendakwa sebagai orang kurang upaya di mahkamah.

Apakah dokumen yang diperlukan oleh orang kurang upaya untuk bekerja?

Jika anda perlu memohon pekerjaan, orang kurang upaya perlu mengumpul pakej kertas berikut:

• Asal dan salinan pasport dalaman warganegara.
• Penyata pendapatan.
• Kad pesakit luar.
• Buku pekerjaan.
• Ciri diisi oleh wakil institusi pendidikan tempat pemohon mendapat pendidikan.
• Perbuatan yang mengesahkan kehilangan kesihatan akibat penyakit atau kecederaan.
• Ciri daripada majikan terdahulu (jika orang kurang upaya sebelum ini bekerjapekerjaan).

Adakah terdapat sebarang kontraindikasi terhadap penggajian orang kurang upaya?

Kumpulan kurang upaya kedua bekerja atau tidak? Menurut norma perundangan, yang terpakai tanpa pengecualian kepada semua warganegara, orang kurang upaya tidak dilarang mencari pekerjaan. Walau bagaimanapun, masih terdapat beberapa kontraindikasi. Yang terakhir ditentukan untuk setiap orang tertentu oleh komisen khas - VTEK (komisen pakar buruh perubatan). Amaran dibentuk secara individu, berdasarkan penyakit sedia ada dan kecacatan fungsi.

Syarat khusus untuk bekerja boleh dibuat di tempat kerja untuk orang kurang upaya. Dalam kes ini, komisen (VTEC) dapat mewajibkan majikan membayar kerja yang tidak termasuk dalam senarai tindakan yang dikontraindikasikan. Sekiranya terdapat kesimpulan yang sesuai, ketua perusahaan tidak berhak menolak pekerjaan kepada orang kurang upaya.

Faedah

Menganggap kumpulan kedua faedah hilang upaya. Mereka terdiri dalam perjalanan untuk percutian percuma ke sanatorium, di mana orang kurang upaya mesti dibekalkan dengan satu set ubat yang diperlukan. Pakej sosial yang disediakan untuk OKU turut merangkumi pergerakan percuma di antara bandar dan pengangkutan awam. Sebahagian daripada faedah ini, atas permintaan warganegara, boleh digantikan dengan bantuan material.

Orang yang mengalami kecacatan kedua selalunya memerlukan peralatan untuk membantu mereka lulussosialisasi dalam masyarakat dan pemulihan. Pertama sekali, kita bercakap tentang kerusi roda untuk pergerakan bebas, alat bantuan pendengaran, pakaian dan kasut khas, dan produk pembetulan penglihatan. Sememangnya, negara bertanggungjawab memberikan semua ini kepada orang yang memerlukan secara percuma.

Antara lain, orang kurang upaya kumpulan ke-2 boleh mengharapkan bantuan fizikal dan moral daripada pekerja sosial. Sebagai contoh, orang seperti itu mungkin menuntut daripada negeri pelantikan seorang pembersih yang akan menjaga perumahan. Perkhidmatan sedemikian kadangkala dibayar secara bebas oleh orang kurang upaya jika pendapatan rasminya melebihi tahap sara hidup purata di semua wilayah negara.

Berkenaan dengan pendidikan percuma, bagi OKU kumpulan kedua, peluang dibuka untuk kemasukan ke institusi pengajian tinggi pengkhususan menengah dan tinggi tanpa persaingan. Warganegara tidak dikenakan sebarang bayaran. Pada masa yang sama, dia mengekalkan hak untuk menerima biasiswa.

Akhir sekali, perlu diingat bahawa orang kurang upaya boleh menggunakan faedah di atas hanya dalam kes pembayaran cukai yang diterima umum. Dalam situasi tertentu, orang kurang upaya dikecualikan daripada mengutip duti negeri daripada mereka.

Pencen

Mengikut perundangan semasa, pencen sosial untuk kumpulan hilang upaya kedua dibayar setiap bulan. Berapakah jumlah bantuan daripada negeri itu? Pada awal tahun lepas, jumlah pembayaran ialah 4,769 rubel. Jumlah yang ditunjukkan diindeks secara berkala.

Selain itu, orang kurang upaya daripada kumpulan ke-2 sepatutnyabayaran bulanan tambahan. Untuk menerima bantuan sedemikian, seorang warganegara mesti memohon dengan permintaan yang sepadan kepada pihak berkuasa pencen negeri di tempat kediaman. Anda perlu mempunyai pakej dokumen di tangan, yang mengesahkan peruntukan pencen sosial untuk kumpulan kedua hilang upaya. Berapakah bayaran mengikut bantuan tambahan bulanan? Undang-undang menetapkan jumlahnya, iaitu 2240 rubel dan mungkin berubah setiap tahun.

Sebagai penutup

Jadi kami mengetahui sama ada kumpulan kedua hilang upaya berfungsi atau tidak. Keperluan untuk menggaji orang kurang upaya adalah salah satu masalah mendesak masyarakat moden. Orang kurang upaya perlu mengalami kesukaran yang besar dalam mencari jalan untuk mendapatkan wang. Selalunya punca masalah adalah keengganan majikan untuk berurusan dengan wakil-wakil kategori penduduk tersebut. Oleh itu, ramai rakyat menjadi tidak perlu, yang mula mengalami masalah dengan sosialisasi dan mencari tempat mereka sendiri dalam kehidupan.

Dalam masyarakat, terdapat stereotaip yang mantap bahawa orang kurang upaya tidak dapat bekerja sepenuhnya dan hanya bertindak sebagai beban kepada orang lain. Malah, terdapat ramai orang kurang upaya yang benar-benar ingin tahu sama ada kumpulan kedua hilang upaya bekerja atau tidak, bergantung pada pekerjaan awal dan memperoleh kebebasan kewangan. Kami berharap artikel kami akan membantu rakyat sebegini memahami isu ini dan mendapatkan semula status ahli masyarakat sepenuhnya.