Apabila memohon pekerjaan, orang ramai menjalani pemeriksaan kesihatan. Ia mungkin wajib menurut Kod Buruh atau kontrak apabila membuat kontrak pekerjaan mengikut syarat majikan. Ini adalah perlu untuk mengetahui sama ada orang yang memohon pekerjaan mempunyai sebarang kontraindikasi terhadap jenis aktiviti ini. Keadaan mental pekerja masa depan juga penting. Terutama untuk kepakaran yang memerlukan perhatian dan tumpuan yang luar biasa dalam prestasi kerja. Oleh itu, pemeriksaan psikiatri mandatori pekerja telah diperkenalkan. Seterusnya, pertimbangkan profesion yang termasuk dalam senarai ini.
Perundangan
Gangguan mental pada seseorang boleh menjadi sebab yang serius untuk mengehadkan pelaksanaan tugas kerja. Orang sedemikian, melakukan kerja yang dikaitkan dengan peningkatan bahaya atau memerlukan perhatian khusus, boleh membahayakan diri mereka sendiri dan orang lain.
Majikan pada masa kemasukanseseorang untuk bekerja mesti mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh undang-undang:
- Dokumen utama ialah Perintah No. 695 bertarikh 23 September 2002. Ia mengandungi prinsip asas cara menjalankan pemeriksaan psikiatri pekerja.
- Artikel 212 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menunjukkan bila peperiksaan ini perlu dijalankan.
- Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 28 April 1993 No. 377 mengandungi perihalan keadaan kerja dan faktor berbahaya yang mungkin menjadi asas kepada pekerja untuk lulus perisian.
- Artikel 213 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mengandungi alasan untuk menjalankan pemeriksaan psikiatri.
Semua dokumen ini diambil kira semasa membangunkan "Peraturan mengenai laluan peperiksaan psikiatri" di perusahaan. Kawalan ke atas pematuhan peraturan dijalankan di peringkat perundangan. Pegawai Keselamatan Pekerjaan hendaklah memantau pematuhan peruntukan ini dan juga menyimpan rekod mereka yang perlu menjalani pemeriksaan psikiatri.
Jenis prosedur
Terdapat beberapa jenis pemeriksaan psikiatri:
- Berkala, yang mesti dilalui dalam tempoh masa tertentu. Di perusahaan - setiap 5 tahun.
- Diperlukan. Bergantung pada aktiviti profesional, anda perlu menjalani pemeriksaan psikiatri untuk bekerja.
- Sukarela. Boleh sebagai tambahan kepada wajib untuk mengesan kekurangan atau membuat penambahan.
- Peperiksaan tanpa kebenaran subjek. Apabila seseorang bolehancaman kepada diri sendiri dan orang lain, perintah mahkamah diperlukan untuk pemeriksaan wajib.
- Peperiksaan tanpa memaklumkan subjek. Ujian dilakukan untuk individu yang kadangkala berkelakuan tidak wajar.
- Peperiksaan psikiatri pada akhir transaksi. Untuk insurans warganegara semasa menandatangani dokumen, kesimpulan kontrak jualan.
Profesi yang memerlukan prosedur
Pertimbangkan senarai profesion yang tertakluk kepada pemeriksaan psikiatri:
- Servis mesin pelarik, mesin pengisar dan mesin setem.
- Bekerja dengan peralatan dandang dan gas.
- Kakitangan pengajar.
- Pekerja perubatan dan farmaseutikal.
- Machinists.
- Bekerja di ketinggian atau bawah tanah.
- Pendaki terbaik.
- Orang yang menservis struktur angkat, struktur.
- Pekerja industri makanan yang mempunyai sentuhan dengan makanan semasa pembuatan, penjualan, penyimpanan mereka.
- Melakukan sanitasi dan pembaikan inventori dan peralatan dalam industri makanan.
- Mengangkat produk makanan.
- Pemandu.
- Servis pemasangan elektrik 127 V dan ke atas.
- Menjalankan membawa, menggunakan, menyimpan senjata api.
Dalam perusahaan yang berkaitan dengan pelaksanaan sedemikianjenis kerja, peperiksaan psikiatri wajib perlu dianjurkan.
Pekerja kesihatan
Perlu ambil perhatian pekerjaan dalam bidang perubatan dan industri farmaseutikal yang memerlukan pemeriksaan psikiatri:
- Penghasilan bentuk dos morfin dan derivatifnya, ubat antikanser, hormon, antipsikotik, antikoagulan, anestetik yang digunakan dalam anestesia.
- Penggunaan antipsikotik dalam rawatan terapeutik.
- Pengeluaran ubat di farmasi.
- Pengeluaran, pemprosesan, penyimpanan dan pengangkutan, penggunaan, pemusnahan dan pengedaran, serta eksport dan import ke dalam wilayah kastam Persekutuan Rusia bahan narkotik dan psikotropik.
- Bekerja dalam pergigian dengan ubat yang mengandungi merkuri.
- Pengeluaran produk kosmetik yang mengandungi merkuri.
- Pengeluaran dan penggunaan antibiotik, persediaan enzim dan biostimulan.
- Pengeluaran ubat untuk rawatan dan diagnosis produk darah imunobiologi A.
- Bekerja dengan bahan yang dijangkiti, dengan pesakit yang dijangkiti.
- Bekerja dengan peralatan yang berkaitan dengan ultrasound, laser dan bahan radioaktif, serta sumber sinaran mengion.
- Kakitangan yang bekerja dalam pasukan perubatan dan kecemasan khusus.
- Bekerja dengan ubat psikotropik dan narkotik.
- Bekerja dengan katering di sanatorium, institusi perubatan.
- Pekerja kesihatanwad bersalin, bahagian patologi kanak-kanak bayi baru lahir, bayi pramatang dan pembedahan.
Apakah faktor berbahaya
Salah satu petunjuk penting bagi seseorang yang mesti menjalani pemeriksaan psikiatri ialah kehadiran faktor berbahaya di tempat kerja. Apakah itu:
- Bekerja dengan bahan kimia: merkuri, arsenik, logam, benzena, pelarut organik.
- Bahan narkotik dan psikotropik.
- Bahan yang dijangkiti dan dijangkiti.
- Aerosol. Debu daripada sayuran dan asal bukan organik.
- Bunyi, getaran, turun naik suhu, pendedahan atmosfera yang tinggi.
- Pengaruh bahan radioaktif, laser, sinaran mengion, medan elektromagnet.
- Ketegangan penglihatan. Meningkatkan aktiviti fizikal.
Penyakit yang menjejaskan kesesuaian pekerjaan
Bergantung pada jawatan atau profesion yang dipertimbangkan, bukan sahaja penyakit mental sedia ada diambil kira, tetapi juga:
- Kehadiran ketagihan alkohol.
- Adakah orang itu mengalami penyalahgunaan bahan atau ketagihan.
- Epilepsi.
- Kerap mengalami neurosis.
- Adakah anda pengsan.
- Gangguan personaliti.
- Terencat akal.
- Gangguan pertuturan gagap.
Jika orang yang akan menjalani pemeriksaan psikiatri mempunyai syarat di atas, suruhanjaya boleh membuat keputusan negatif. Jika pekerja tidak bersetuju dengan kesimpulan ini,maka dia berhak untuk pemeriksaan semula.
Rancang prosedur pelaksanaan
Mari kita serlahkan perkara terpenting dalam peperiksaan psikiatri:
- Mengeluarkan perintah untuk pemeriksaan psikiatri dan melantik orang yang bertanggungjawab.
- Pengenalpastian jawatan dan kepakaran dalam perusahaan yang memerlukan pemeriksaan psikiatri.
- Memuktamadkan perjanjian dengan institusi perubatan untuk pemeriksaan.
- Mengeluarkan rujukan untuk pemeriksaan psikiatri.
- Pekerja mesti menjalani pemeriksaan di institusi perubatan yang ditetapkan oleh majikan.
- Keputusan komisen dikeluarkan kepada pekerja. Mesej dihantar ke perusahaan.
Keputusan juga menunjukkan tarikh pemeriksaan psikiatri seterusnya.
Siapa yang bertanggungjawab
Undang-undang meletakkan semua tanggungjawab untuk prosedur untuk lulus peperiksaan psikiatri ke atas perusahaan.
Sekiranya tidak mematuhi undang-undang, denda dikenakan ke atas pegawai sehingga 25,000 rubel, entiti undang-undang - sehingga 130,000 rubel, untuk usahawan - sehingga 25,000 rubel. Di perusahaan atau organisasi yang mempunyai pekerja yang melakukan kerja termasuk dalam senarai RF PP No. 377, pemeriksaan psikiatri mandatori pekerja mesti dianjurkan mengikut norma dan peraturan yang ditetapkan.
Pekerja yang enggan menjalani pemeriksaan psikiatri boleh diberhentikan daripada jawatannya,dan mungkin juga dikecualikan daripada kerja dengan cara lain. Seni. 76 Kod Buruh membenarkan anda untuk tidak membayar gaji kepada pekerja kerana keengganan untuk menjalani pemeriksaan atau pemeriksaan perubatan.
Mereka yang perlu menjalani pemeriksaan psikiatri boleh menulis permohonan untuk mengekalkan gaji dan pekerjaan untuk tempoh komisen.
Majikan berhak enggan memberikan kekosongan jawatan sekiranya peperiksaan tersebut tidak lulus.
Algoritma untuk menjalankan
Sama ada pemeriksaan psikiatri berbaloi, majikan memutuskan sendiri, bermula dari Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia mengenai pemeriksaan psikiatri, yang menyenaraikan faktor profesional berbahaya yang memerlukan pemeriksaan pakar biasa:
- Syarikat mewujudkan komisen yang menilai keadaan kerja.
- Penilaian aktiviti untuk kehadiran faktor berbahaya mengikut Keputusan Kerajaan No. 377.
- Peperiksaan psikiatri sedang diatur.
- Pekerja itu diberikan rujukan untuk pemeriksaan psikiatri. Ia mesti disiapkan dalam masa 20 hari.
Ringkasan prosedur
Perlu menjalani pemeriksaan psikiatri hanya di institusi perubatan tempat majikan menghantar. Suruhanjaya ini terdiri daripada 3 pakar psikiatri. Arah mesti menunjukkan keadaan kerja dan jenis aktiviti. Suruhanjaya juga mempunyai hak untuk membuat siasatan mengenai status tersebutpekerja penjagaan kesihatan ke kemudahan perubatan lain.
Peraturan untuk pemeriksaan psikiatri
Berikut adalah yang utama:
- Pekerja mesti hadir: pasport, pasport kesihatan.
- Doktor menjalankan perbualan selama 30-40 minit, bertanyakan soalan khusus.
- Soalan yang tidak lazim dan tidak selesa mungkin ditanya.
- Kesimpulan dikeluarkan terhadap tandatangan.
- Majikan dimaklumkan tentang tarikh keputusan dan pengeluaran sijil.
Perhatikan tanda-tanda semasa peperiksaan yang mungkin menunjukkan keabnormalan mental:
- Percakapan tidak koheren.
- Tiada logik dalam jawapan.
- Pemikiran abstrak sangat lemah dinyatakan.
Kesilapan majikan mungkin kerana dia menerima sijil lulus peperiksaan psikiatri daripada dispensari. Pelanggaran sedemikian dikenakan denda. Laporan perubatan berbeza daripada laporan psikiatri.
Perbezaan
Perlu diingat bahawa komisen perubatan dan pemeriksaan psikiatri mempunyai perbezaan yang ketara. Walaupun terdapat pakar psikiatri di lembaga perubatan, ini bukan pemeriksaan psikiatri.
Mari kita serlahkan beberapa perbezaan:
- Pemeriksaan perubatan dijalankan berdasarkan Perintah Kementerian Kesihatan No. 302n bertarikh 04.2011
- Peperiksaan psikiatri - berdasarkan Keputusan Kerajaan No. 695 pada 09.2002
- Lembaga perubatan termasuk pakar psikiatri, komposisinya diluluskan oleh Jabatan Kementerian Kesihatan.
- Komposisi komisen untuk pemeriksaan psikiatri diluluskan oleh institusi perubatan, tanpa mengira bentukharta perusahaan.
- Lembaga perubatan menggambarkan kehadiran atau ketiadaan kontraindikasi perubatan untuk bekerja.
- Peperiksaan psikiatri menentukan sama ada terdapat kontraindikasi psikiatri atau tidak.
- Pemeriksaan perubatan mesti dilakukan sekali setahun.
- Lulus pemeriksaan psikiatri setiap 5 tahun.
Bagaimana jika orang itu mengalami gangguan mental?
Sokongan untuk warganegara
Terdapat Undang-undang "Mengenai penjagaan psikiatri dan jaminan hak warganegara dalam peruntukannya." Ia termasuk artikel yang mengawal peruntukan dan prinsip bantuan:
- St. 1. Bantuan dijamin oleh negara. Peruntukannya mesti menghormati semua hak asasi manusia dan sivil.
- St. 2. Semua perhubungan dikawal oleh dokumen normatif dan undang-undang.
- St. 3. Undang-undang ini terpakai kepada kedua-dua warganegara Persekutuan Rusia dan orang asing.
- St. 4. Bantuan mesti diberikan atas permohonan sukarela seorang warganegara.
- St. 5. Orang yang mengalami gangguan mental mempunyai semua hak dan kebebasan warganegara, mengikut Perlembagaan Persekutuan Rusia.
- St. 6. Terdapat jenis aktiviti profesional yang mana seseorang mungkin tidak sesuai kerana gangguan mental.
- St. 7. Apabila menyediakan penjagaan kesihatan mental, wakil boleh dijemput untuk melindungi hak pesakit.
- St. 8. Larangan memerlukan maklumat kesihatan mental.
- St. 9. Maklumat tentang kesihatan mental pesakit adalah rahsia perubatan.
- St.10. Diagnosis dan rawatan pesakit dijalankan mengikut piawaian antarabangsa yang diiktiraf umum.
- St. 11. Keizinan untuk rawatan diberikan secara bertulis.
- St. 12. Keengganan rawatan disahkan oleh tandatangan.
- St. 13. Layanan wajib digunakan melalui perintah mahkamah.
- St. 14. Pemeriksaan psikiatri forensik dijalankan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang.
Berdasarkan undang-undang, seseorang berhak menerima rawatan. Pada masa yang sama, dia memutuskan sama ada untuk memindahkan data dan maklumat peribadinya kepada pihak ketiga dan perusahaan atau tidak.
Mendiagnosis ialah, pertama sekali, peluang untuk menjalani rawatan. Juga, sesetengah penyakit memerlukan pendaftaran hilang upaya. Sokongan negeri disediakan dalam rawatan, bantuan sosial, dan pencen. Apabila memohon pekerjaan, hari bekerja dikurangkan, cuti bergaji selama 30 hari dan cuti tanpa gaji selama 60 hari setahun adalah mungkin.
